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天比高组织2015年春季管理层内训会

2015年3月5日下午,为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,由公司组织的管理层内训会在天比高公司培训室顺利开展。新年伊始,这次内训课程持续3天的时间,以各部门管理层授课为主导,让公司的全体同仁载着满满的是新概念、新知识、新见解,从容?#30446;?#22987;全新的一年征途。

天比高公司素来注重员工的学习与成长,在天比高的团队里每一位员工都能承担起“管理”的?#24039;?#25105;们坚持以“经验分享、共同成长”的发展理念,让公司的每一位员工都能跟着公司的发展步伐一起成长!


天比高创始人兼董事长刘炳明先生分享主题:《我们的下一个5年》

作为天比高公司的掌舵人,刘炳明先生在内训会的第一天给全体同仁分享“我们下一个5年?#20445;?#29992;生动的语言回首自己过去5年的求职及创业经历。告诉大家,若要为自己未来5年做好规划,就要回首过去5年总结经历和收获,树立正确的人生观、价值观,以正确的认识引导我们:如果过去5年过得不精彩,那?#27425;?#26469;5年就要活得精彩,如果过去5年过得足够精彩,那?#27425;?#26469;5年就要更加精彩。当我们回首往事时,不应虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻。刘炳明先生最后与天比高全体同事一起展望天比高属于大?#19994;?#19979;一个5年,希望一起携手未来共同的事业,共创辉煌。


连锁运营中心副总经理胡军浪分享主题:《?#20064;?#24212;该做什么》

他表示,作为一个企业?#20064;?#26377;很多的事情需要处理,尤其是对于一个大的企业面对的员工则是成千上万,我们的?#20064;?#21017;要学会“分身之术”才能应对得了。但胡总以幽默风趣的授课语言,结合着珠宝店铺?#23548;?#26696;例告诉大家“?#20064;濉?#24402;结为三个等?#21361;?#19968;等?#20064;?#20570;人;二等?#20064;?#20570;事、三等?#20064;?#26159;做人又做事。从这些词面上来看可以了解到,各个?#20064;?#30340;工作重心不一样。而在大多数组织决策和决策过程中,注意力是一种关键性的稀缺资源。如果要做一等?#20064;?#24517;须对注意力进行管理,并且直接把注意力与物?#39318;?#28304;相并列,强调它的稀缺性。注意力的管理是从对企业这一类特定组织的研究中提出来的,是以“经济人”的活动,企业个人意志为出发点提出的管理思想。所?#36816;?#19968;个企业?#20064;?#24212;该做的是怎么样管理和分配好注意力。


优加珠宝商学院常务副院长吴海彬分享主题:《沙漠掘金》

吴副院长的“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的合作、激励、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和?#19994;?#35299;决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使?#30431;?#36896;成团队或公司的影响及破?#25285;?#23545;于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让天比高学员?#21672;?#20307;会问题所在,并?#19994;?#31435;竿见影的解决方法!

 
市场部大区经理朱海洋分享主题:?#38431;攀铺概?#22885;妙》

朱经理所分享的都是贴近?#23548;?#24037;作的经验,一些话术都是直接就可借鉴采用。他分析:首先,赢在开局就是指在?#27010;?#24320;局的过程中就要?#23395;萏概?#30340;优势。?#27010;?#30340;概念就是:双方或多方的利益,经过讨价还价的方式达成利益交换的妥协的方法。而?#27010;?#30340;方法基本可以总结三点,分别是:愉快的气氛、不停的施加压力和不主动妥协和折中,其中不主动折中是尤其重要的,?#35789;?#35201;折中也要争取让对方提出,而销售顾问来决定是否答应,?#21592;?#25345;在?#27010;?#24320;局的优势。朱经理的一系列?#23548;?#26696;例使天比高参训的学员们掌握了这些话术和技巧后,可以更好地运用在店铺员工的销售技巧培训中,使店铺员工在以后和客户?#27010;?#30340;过程中更加的容易,也能更好的把握客户。


行政人事主管Keke分享主题:《沟通与聆听》

Keke结合工作?#23548;?#26696;例?#25512;?#21457;与大家分享沟通与聆听的?#38382;?#21450;技巧,她认为沟通高手在尝试让人倾听和了解之前,会把倾听别人和了解别人列为第一目标。如果你能做到认真倾听,对方便会向你袒露心迹。掌握别人内心世界的第一步就是认真倾听。在陈述自己的主张说服对方之前,先让对方畅所欲言并认真聆听是解决问题的捷径。

天比高就像一座专业的管理学院,每一位成员就像一本本专业书籍,与之交往,尤如打开知识的大门,给你解答工作的难题,给你心灵鸡汤,是我们的?#38469;?#30410;?#36873;?#22312;这样一个学习型、成长性的团队里,我们将在不断分享、互动、探讨、学习中让自己与团队取得发展,变得更加专业!改变自己、改变命运,打造更加出色的天比高管理平台,继续赢在2015……

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