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【天比高企业内训完美落幕】—— 2017,我们再续辉煌!

公司为建立双赢式的培训体系,提升员工队伍的整体素质,提高公司整体管理水平,本着“经验分享,共同成长”的理念,将公司构建成一个学习型组织,为实现公司战略目标作贡献,提高员工的知?#31471;?#24179;和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目的。

如此,我们开展了第三天的内训课程。

三月二日内训课程如下:

公司没有独立的部门来专门负责培训,培训是全体员工的事情,每个人都可以是讲师,每个人也都是学生,每个部门都需要提供课程。

而讲师的授课水平又直接影响学员的学习效果,因此公司以优秀代表的形式,让每个部门推选出优秀讲师,并整理出课程进行分享。

员工自觉参与并积极配合,形成一套由?#29616;?#19979;互帮互助的良好学习气氛,领引一股学习热潮。

学无止境,员工素养得以全方面的提高。

最初?#30446;?#31243;题材都是对员工进行调查收集的,都是大家?#34892;?#36259;的。后来,公司意识到学习要能对工作有用,为公司带来商业价值,讲课题材就慢慢转向“商业目标驱动”。

内训成为了员工发展的加速器。员工通过不?#31995;?#23398;习,个人水平得到全面提高。

企业目标明确,沟通高效准确,知识共享,互相支持,共同进步,全体员工都得到了锻?#38431;?#25104;长。公司为培养一批又一批天比高的中坚力量,给予更多?#24149;?#20250;学习与发展。

三天的内训落下帷幕,但我们学习的热情依旧高涨,相信2017,我们一定会更好!加油!

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